Das Unternehmen
IBG ist eine Familienunternehmung mit Kontinuität. Transparenz in der Führung und das Bekenntnis zu den Mitarbeitenden als das wichtigste Unternehmensgut werden gelebt. IBG pflegt eine offene Unternehmenskultur, bietet Mitarbeitenden attraktive Anstellungsbedingungen, sehr gute Sozialleistungen und Aufstiegsmöglichkeiten in einem kollegialen Umfeld. Moderne Arbeitsplätze und zeitgemässe technische Hilfsmittel erleichtern die Arbeit.
Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten bei IBG
IBG legt grossen Wert auf die Entwicklungsmöglichkeiten der Mitarbeitenden und unterstützt Sie bei Ihrer Karriereplanung. Ein umfassendes Angebot von internen und externen Schulungen für den grundlegenden Wissenserwerb und die permanente Weiterbildung steht Ihnen zur Verfügung. IBG unterstützt zusätzlich mit finanziellem Engagement die berufsbegleitende Weiterbildung an Fachhochschulen, höhere Fachausbildungen, Führungsseminare und technische oder betriebswirtschaftliche Lehrgänge. Übrigens: Viele unserer Mitarbeitenden in verantwortungsvollen Fach- und/oder Führungsfunktionen haben ihre Entwicklung innerhalb IBG realisiert.
Deshalb: Sind Sie offen für neue Perspektiven? Wir zeigen Ihnen gerne auf, wie Sie Ihre Talente und Stärken nutzen können.
Vergütung und Zulagen
Zusätzlich zum Jahressalär individuelle, variable Vergütung als Anreizsystem für Mitarbeitende mit oder ohne Kaderstufe. Regelmässige Dienstaltersgeschenke.
Sozialleistungen
Auch die Familien unserer Mitarbeitenden sind uns wichtig. Deshalb bieten wir eine gut ausgebaute Vorsorgelösung, Kinder- und Ausbildungszulagen gemäss den kantonalen Regelungen und eine sehr grosszügige Salärfortzahlung bei Unfall oder Krankheit. Alle Mitarbeitenden sind gegen die wirtschaftlichen Folgen von Krankheit oder Unfall wie folgt versichert:
- Volles Salär ab dem 01. Tag während maximal 24 Monaten.
- Die Prämien (100 %) übernimmt IBG
Ihre Gesundheit ist uns wichtig
Die betriebliche Gesundheitsförderung hat zum Ziel, die Belastungen am Arbeitsplatz zu reduzieren und so das Wohlbefinden der Mitarbeiter zu verbessern. Das IBG-Team "Sicherheit und Gesundheit", unterstützt durch externe Fachkräfte, setzt Schwerpunkte mit der Zielsetzung, Mitarbeitende immer noch besser vor Unfall und Krankheit zu schützen.
Jahresarbeitszeit
Die Arbeitszeit wird auf der Basis eines Jahres berechnet. Die durchschnittliche wöchentliche Arbeitszeit beträgt 42 Stunden. Im Rahmen der betrieblichen Erfordernisse und Termine haben die Mitarbeitenden möglichst grosse Spielräume für eine eigenverantwortliche Gestaltung der Arbeitszeit. Ein ausgeglichenes Verhältnis von Beruf und Freizeit ist die Voraussetzung für ein produktives, motiviertes und erfolgreiches Arbeiten und Leben in allen Bereichen. Diese Arbeitszeit-Regelung gilt für alle Beschäftigten der IBG. Für Lehrlinge gilt das Bundesgesetz über die Berufsbildung.
Erfolge gemeinsam feiern - Firmenanlässe fördern den Teamgeist
Die Stärke von IBG liegt darin, gemeinsam Ziele zu erreichen, getragen von gelebtem Teamwork und dem Einsatz jedes Einzelnen. Die jährlichen Mitarbeiteranlässe sind eine gute Gelegenheit, sich zwischenmenschlich näher zu kommen und sich gemeinsam über Erreichtes zu freuen. Sich frei vom Alltagsgeschäft zu unterhalten und dabei neue Seiten der Mitarbeiter kennen zu lernen, tut in unserer hektischen Zeit gut und fördert den Teamgeist. IBG ist eine grosse Familie – die Stärke liegt im Kollektiv.
Unsere jährlichen Anlässe:
- Geschäftsabend mit Partner und Partnerinnen
- Winter- oder Sommeranlass mit Familie
- Anlass Mitarbeiter-Information für die gesamte Unternehmung mit Orientierung über
Geschäftsjahr und Geschäftsziele
- Individuelle Anlässe im Team (Besichtigungen, Sportanlässe, Gruppenanlässe)
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